Những chỉ số góp phần vào giá trị sâu sắc của người lãnh đạo tương lai

Bên cạnh những đại lượng quen thuộc như IQ (chỉ số thông minh) hay EQ (chỉ số cảm xúc), vẫn còn nhiều chỉ số khác hiện được coi là những chỉ số định lượng các phẩm chất tạo nên thành công của con người.

Bạn thuộc dạng thông minh nào?

CHỈ SỐ VƯỢT KHÓ AQ – ADVERSITY QUOTIENT

TẠI SAO AQ ĐƯỢC CHÚ TRỌNG HƠN IQ TRONG THỜI ĐẠI MỚI?

Image by Shri ram from Pixabay

AQ (Adversity Quotient) là chỉ số đo khả năng đối xử/quản lý nghịch cảnh, khó khăn, stress, gọi tắt là Chỉ Số Vượt Khó hoặc là Nội Lực Bên Trong.

AQ hiện được coi là một trong những chỉ số định lượng các phẩm chất tạo nên thành công của con người.

Bạn tự hào về chỉ số IQ (Intelligence Quotient – chỉ số thông minh) của mình. Nó có thể thể hiện trí thông minh “thô” của bạn, nhưng nhiều chuyên gia cho rằng, nó chỉ là 1 yếu tố nhỏ tạo nên thành công. IQ phải chăng đã lỗi thời? Không, ý chính là tất cả các chỉ số là bổ sung lẫn nhau.

Manh nha hình thành từ năm 1912, khái niệm IQ đã “thống trị” khá lâu trong quan niệm về thước đo phẩm chất dẫn đến thành công của con người. IQ, theo quan niệm phổ thông, thường được mặc định song hành với khả năng tư duy.

Tuy nhiên năm 1997, nhà tâm lý học người Mỹ Paul Stoltz lần đầu tiên đưa ra 1 khái niệm mới: AQ (Adversity Quotient) trong cuốn sách “Adversity Quotient: Turning Obstacles into Opportunities” (AQ: Xoay chuyển trở ngại thành cơ hội). Trong đó, ông định nghĩa, AQ là đại lượng đo khả năng đối diện và xoay sở của một người trước các thay đổi, áp lực và các tình huống khó khăn.

Tác giả khẳng định, AQ giải thích tại sao một số người không hẳn thông minh, hay được giáo dục tốt, đồng thời thiếu hiểu biết xã hội, mà lại thành công trong khi nhiều người khác thất bại.
Được viết ra trên cơ sở tích luỹ kinh nghiệm thực tế từ nhiều nghiên cứu với hàng ngàn giám đốc điều hành và nhân viên trong hàng trăm lĩnh vực kinh doanh đa dạng, cuốn sách này đã nhanh chóng trở thành handbook (sổ tay) bí quyết thành công ở nhiều tập đoàn, tổ chức.

AQ cũng được sử dụng trong những bài tập dành cho các VĐV thể thao Olympics, những trường học, những tập đoàn, doanh nghiệp dùng để đào tạo nhân viên.

CHỈ SỐ CẢM XÚC EQ – EMOTIONAL QUOTIENT

EQ là chỉ số được công nhận là công cụ quan trọng trong việc dự đoán khả năng thành đạt. Người có EQ tốt là người nhận thức và làm chủ tốt các cảm xúc của mình và của người khác, có lòng cảm thông, luôn luôn biết làm mới cảm xúc, biết phân biệt các cảm xúc tốt và xấu, chí thú công việc, có khả năng giao tiếp xã hội thuần thục, có khả năng thấu hiểu điểm mạnh và điểm yếu của bản thân và tự cải thiện. Từ đó mới có thể thúc đẩy tinh thần làm việc cá nhân, tập thể và thiết lập được các mối quan hệ giữa các cá nhân với nhau nhằm đạt được hiệu quả như ý muốn.

Image by Nattanan Kanchanaprat from Pixabay

CHỈ SỐ THÔNG MINH IQ – INTELLIGENCE QUOTIENT

IQ là chỉ số thông dụng nhất trong các loại chỉ số đánh giá về mặt nhân lực. Kiến thức kỹ thật cơ bản và kỹ thuật sống cơ bản liên quan đến lĩnh vực học tập để các chỉ số thông minh như ngôn ngữ, toán và khoa học ngày càng được nâng cao.

IQ, theo quan niệm phổ thông, thường được mặc định song hành với khả năng tư duy. Tuy nhiên, sau này, nhà tâm lý học Howard Garner đã mở rộng khái niệm IQ, khi chứng minh sự tồn tại của 8 dạng thức thông minh khác nhau và các yếu tố này đều ảnh hưởng đến thành công của một người.

 Image by Gerd Altmann from Pixabay

CHỈ SỐ SÁNG TẠO CQ – CREATIVITY QUOTIENT

Image by Gerd Altmann from Pixabay

Sáng tạo là học hỏi, suy tư để tìm ra các giải pháp mới tốt hơn, hiệu quả hơn. Tinh thần sáng tạo là một tiền đề mũi nhọn cho cả quá trình đổi mới.

Chỉ số sáng tạo CQ phục vụ cho những cải thiện và cách tân liên tục, có thể tạo ra và tăng thêm giá trị cho sản phẩm, cho dịch vụ, cho ngay chính công việc chúng ta đang làm. CQ là một nguồn lực vĩ đại cho lợi thế phát triển & tiến bộ trên phạm vi toàn cầu.

CHỈ SỐ GIÁ TRỊ VQ – VALUES QUOTIENT

CHỈ SỐ GIÁ TRỊ VQ TRONG CÔNG VIỆC & NGHỀ NGHIỆP LÀ GÌ?

“Khi một người phát triển, tất cả cùng phát triển”

Trong tổ chức, bên cạnh việc làm tốt những công việc, mỗi con người trong tổ chức cần cùng nhau hướng tới những điều tốt đẹp, dựa trên giá trị đạo đức của mỗi cá nhân và giá trị cốt lõi của tổ chức.
Chỉ khi giá trị đạo đức của mỗi cá nhân và giá trị cốt lõi của tổ chức được đồng tình tôn trọng, tổ chức và cá nhân sẽ cùng thành công và phát triển bền vững.
Cùng tạo nên những giá trị đúng đắn từ những thành viên sẽ giúp hình thành tư duy tích cực, hành vi tích cực, cả tập thể sẽ cùng đạt đến chỉ số giá trị cao hơn.

Image by Gerd Altmann from Pixabay

CHỈ SỐ THÔNG MINH TÂM LINH SQ – SPIRITUAL QUOTIENT

TRÍ TUỆ CAO NHẤT LÀ CHỈ SỐ THÔNG MINH TÂM LINH

SQ (Spiritual Quotient) thể hiện trí thông minh tâm linh, năng lực cảm nhận những giá trị linh thiêng, nguyên tắc & giá trị sống dựa trên nền tảng của lòng vị tha và những đức tính tốt đẹp nhất của con người.

Trí tuệ tâm linh còn được mô tả là “trí tuệ mà ta dùng để giải quyết các vấn đề về ý nghĩa và giá trị, trí tuệ mà chúng ta có thể sắp đặt hành động và tổ chức cuộc sống của mình vào trong một môi trường rộng hơn, phong phú hơn, nhân văn hơn và có ý nghĩa hơn, trí tuệ có thể giúp chúng ta hành động hay chọn một hướng đi có ý nghĩa nhất.” (Kathleen Noble)

Image-by-yang-pin-from-Pixabay

Trí tuệ tâm linh được xem là trí tuệ cao nhất của con người. Với trí tuệ tâm linh, chúng ta có thể giải quyết các vấn đề liên quan đến ý nghĩa sống, chất lượng sống và giá trị sống.

Biểu hiện của một cá nhân suy tư thực tại và hiện sinh cao, nền tảng bình an và kết nối quá khứ với thực tại, khả năng trở về nguồn gốc tâm linh.

CHỈ SỐ SỨC KHỎE HQ – HEALTH QUOTIENT

Image by StockSnap from Pixabay

HQ là một điều kiện quan trọng nếu muốn hiệu quả được bền vững. Khi áp lực trong công việc ngày càng tăng, HQ cần được chú trọng để có thể duy trì năng lực thường xuyên tốt. 

Một sức khỏe tốt là điều kiện thiết yếu hỗ trợ chúng ta có được một cuộc sống hạnh phúc & thành công bền lâu và dài hạn.

CHỈ SỐ LÃNH ĐẠO LQ – LEADERSHIP QUOTIENT

TẦM QUAN TRỌNG CỦA CHỈ SỐ LÃNH ĐẠO TRONG XÃ HỘI HIỆN ĐẠI ?

Image by Free-Photos from Pixabay

Tất cả mọi tổ chức đều cần có LQ ấn tượng để đạt thành quả cao. Năng lực lãnh đạo là nhân tố quan trọng cho sự hài lòng của nhân viên và cho sự thành công của cả tổ chức.

Với LQ cao, mọi người trong tổ chức có được nguồn cảm hứng và hạnh phúc trong công việc. Họ sẽ phấn đấu một cách tích cực chứ không phải vì ép buộc. Họ sẽ ủng hộ người lãnh đạo trong mọi lúc, mọi nơi, thật đúng đắn, trung thực để đạt mục đích cả đơn vị cùng mong muốn.

CHỈ SỐ THÔNG MINH NGHỀ NGHIỆP CQ – CAREER QUOTIENT

TẠI SAO CẦN CÓ ĐAM MÊ HOẶC YÊU THÍCH TRONG CÔNG VIỆC?

Cuộc sống hài hòa, cân bằng và hạnh phúc hơn là khi con người có thể yêu thích công việc mình làm, và làm công việc mà mình yêu thích mỗi ngày. Phát triển hai chỉ số thông minh CQ & PQ sẽ giúp bạn tìm được tình yêu thực sự trong công việc:

Chỉ số Thông minh Nghề nghiệp CQ này thể hiện năng lực nhanh chóng hiểu và nắm bắt công việc, thực hiện mau chóng và cải tiến, tổ chức làm việc nhóm hiệu quả, đánh giá cao từ đồng nghiệp và khách hàng, cùng nhau phối hợp tốt, năng lượng làm việc cao, năng động, mau chóng hội nhập, tập trung vào công việc được giao và khả năng hoàn thành công việc vượt trội.

Design & image by Canva

CHỈ SỐ ĐAM MÊ PQ – PASSION QUOTIENT

Image by Michal Jarmoluk from Pixabay

Làm bất kỳ việc gì trong cuộc sống, thành công chỉ đến nếu toàn tâm toàn ý dành cho công việc mà chúng ta đang đảm trách. Các nghiên cứu khoa học đưa ra khái niệm Chỉ số say mê (Passion Quotient, viết tắt PQ) và đi cùng với Chỉ số nghề nghiệp (Career Quotient CQ).

PQ là chỉ số về sự say mê của mỗi người dành cho việc mình làm. Sự say mê là động lực thắp lên lòng nhiệt huyết, và cũng là cảm xúc yêu thích khiến mỗi chúng ta không ngừng khám phá những tiềm năng vô tận ẩn sâu trong mỗi con người.

CHỈ SỐ THÔNG MINH XÃ HỘI SQ – SOCIAL QUOTIENT

KHẢ NĂNG THÍCH ỨNG VÀ GẮN KẾT MỌI TẬP THỂ

Trí Thông Minh Xã Hội (SQ: Social Quotient) chính là chìa khóa mở ra cánh cửa dẫn đến thành công lâu bền của tập thể. Chỉ số SQ cao sẽ có khả năng đoàn kết, hài hòa từng cá nhân trong một tập thể cùng hướng đến mục đích có ý nghĩa và giá trị cao đẹp.

5 dấu hiệu của người sở hữu chỉ số SQ tốt:

  • Kỹ năng giao tiếp tốt
  • Hiểu các quy tắc của xã hội
  • Khả năng lắng nghe
  • Hiểu được những ý định thật sự của người khác
  • Khả năng ứng biến tốt

 Image by Free-Photos from Pixabay

SQ là Sự Thấu Hiểu, Đồng Cảm và Khả Năng Làm Việc Hài Hòa cùng người khác. SQ có thể trau dồi và phát triển thông qua những kinh nghiệm & trải nghiệm sống từ quá khứ đến hiện tại với tất cả mọi người xung quanh. Trí thông minh xã hội là có thể được Nâng Cao Với Thời Gian.

CHỈ SỐ QUẢN TRỊ MQ – MANAGER QUOTIENT

TẦM QUAN TRỌNG CỦA CHỈ SỐ QUẢN TRỊ MQ – MANAGER QUOTIENT

Image by Anastasia Gepp from Pixabay

  • Thể hiện năng lực quản trị công việc và con người, có khả năng tạo được sự đồng cảm, gần gũi để thấu hiểu và tạo động lực.
  • Thể hiện một cách khéo léo và thích hợp, khả năng dự đoán tình huống và điều chỉnh bản thân để phù hợp với môi trường. Để từ đó có những giải pháp thích ứng nhằm đạt mục tiêu của tổ chức.

CHỈ SỐ TÀI CHÍNH FQ – FINANCIAL QUOTIENT

LÀM CÁCH NÀO ĐỂ PHÁT TRIỂN CHỈ SỐ TÀI CHÍNH (FQ – FINANCIAL QUOTIENT)?

Cần học cách tư duy về tài chính một cách trung thực và minh bạch tạo thói quen đúng đắn để quản lý tài sản hiệu quả.

Những yếu tố của FQ bao gồm những phương pháp khoa học để tăng tối đa thu nhập cá nhân và tập thể, tạo nhiều nguồn thu khác nhau, giảm chi phí, sai sót trong thu chi tài chính, tiết kiệm, quay vòng đồng vốn một cách hợp lý và biết đầu tư cho tương lai.

Image by Nattanan Kanchanaprat from Pixabay

CHỈ SỐ THỊ TRƯỜNG MQ – MARKET QUOTIENT

Image by ar130405 from Pixabay

Chỉ số thị trường MQ MARKET QUOTIENT Chính là hiểu biết thấu đáo về thị trường và môi trường hiện thời. Làm chủ được MQ thực sự quan trọng, vì mục tiêu chính của doanh nghiệp là phục vụ khách hàng với chất lượng chuẩn. Nếu phát triển được năng lực này, chúng ta sẽ có thể xác định, đáp ứng tốt và thậm chí định hình trước các nhu cầu, ý muốn và sở thích của khách hàng tốt hơn rất nhiều để phát triển và cải thiện sản phẩm. Từ đó, doanh nghiệm mang đến nhiều giá trị và đáp ứng được yêu cầu của họ.

CHỈ SỐ THÔNG MINH GIẢI TRÍ EntQ – ENTERTAINMENT QUOTIENT

Image by Naassom Azevedo from Pixabay

Chỉ số thông minh giải trí EntQ thể hiện tài năng trước khán giả, khả năng khiến nhiều người đồng cảm tập trung thưởng thức, nắm bắt được cảm xúc đám đông và ứng biến.

  • Khả năng tự mình tìm hình thức giải trí lành mạnh và phù hợp để giúp mình thư giãn, vui vẻ,  cân bằng và tạo niềm vui trong cuộc sống.
  • Khả năng tạo niềm vui cho người khác bằng những ý tưởng của mình.
  • Khả năng kích thích trí tò mò và hiếu kỳ. 
  • Khả năng biểu lộ, thể hiện và lan tỏa tài năng.
  • Năng lực làm hài lòng cảm xúc của tập thể, đám đông.

CHỈ SỐ THÔNG MINH GIẢI TRÍ EntQ – ENTERTAINMENT QUOTIENT

Chỉ Số Thành Công – SQ tạo cho chúng ta những năng lực để trở nên xuất sắc, tập thể đồng lòng, dẫn đến hiệu quả tuyệt vời là kéo theo toàn bộ sự phát triển của 8 chỉ số kia một cách nhanh chóng và bền bỉ. 

Định tính của chỉ số thành công SQ bao gồm cả cá nhân và cộng đồng, tương tự như Phương Đông luôn có ý thức về hai chữ ” Phúc” và “Lộc”.

Image by Daniel Reche from Pixabay

SQ bao gồm một số nguyên tắc dẫn đến thành công và một số năng lực giúp con người từ điểm xuất phát của mình đến được vị trí mong muốn trong khoảng thời gian phù hợp. 

Hiểu rõ SQ cũng giống như có được mã số mở khóa mọi thứ. Cho dù thuộc quốc tịch nào, màu da, tôn giáo hay giới tính người học được năng lực để thành công sẽ là những người sớm mở được cánh cửa đến với thành công thực tế.